A más tardar en las quincenas 12 o 13 se pagará el incremento salarial de 9.14% al magisterio veracruzano: SNTE

• En una primera etapa se cubrirá un aumento del 4% más un 1%; en septiembre se aplicará otro 2% directo al salario para los trabajadores de educación básica, media superior y superior.
• Dirigentes de las Secciones 32 y 56 confían en que exista suficiencia presupuestal, pues es un compromiso asumido por la gobernadora Rocío Nahle.

Xalapa, Ver.- A más tardar en las quincenas 12 o 13 del presente año se realizará el pago del incremento salarial al magisterio veracruzano, con retroactividad al 1 de enero de 2026. El aumento global asciende a 9.14% y será aplicado mediante tres anexos: uno para educación básica, otro para educación media superior y superior —que incluye personal docente y no docente—, y un tercero para el personal administrativo.

Lo anterior fue informado por Daniel Covarrubias López y José Reveriano Marín Hernández, secretarios generales de las Secciones 32 y 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), respectivamente, quienes explicaron que, de acuerdo con el desglose presentado, para educación básica se contempla un incremento del 4% directo a la clave salarial.

“Una vez aplicado ese 4%, se suma un 1% adicional, ambos con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026. Posteriormente, a partir de septiembre del presente año, se otorgará otro 2% directo a la clave salarial. Con ello, el incremento salarial para educación básica cerrará en 7.14%, además de un 2% adicional en prestaciones”, señaló Marín Hernández.

El dirigente de la Sección 56 precisó que el tema de las prestaciones será analizado por separado, debido a las diferencias existentes entre los trabajadores del sistema federal y los del sistema estatal.

En el caso de educación media superior y superior, indicó que también se autorizó un incremento del 4% a la clave salarial. Para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) se contempla un aumento del 4% al salario y un 2% en prestaciones. Asimismo, existen otros rubros relacionados con profesionalización, tecnologías e infraestructura, los cuales serán revisados por cada sección sindical en coordinación con la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV).

Marín Hernández señaló que el pago se realizará una vez que la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) disponga de los recursos presupuestales necesarios, por lo que la fecha exacta será dada a conocer oportunamente.

Destacó que durante la negociación salarial 2026 entre el SNTE y la Secretaría de Educación Pública (SEP) se tomaron en cuenta diversos factores económicos internacionales, como los conflictos bélicos en Europa y Medio Oriente, cuyos efectos repercuten en la economía mundial y también impactan a México.

Explicó que, para evitar incrementos abruptos en los precios de los combustibles, el Gobierno Federal ha realizado importantes inversiones, lo que obliga a mantener finanzas públicas sólidas. “Todos esos aspectos fueron considerados en la negociación y, por ello, consideramos que el acuerdo alcanzado es aceptable para los trabajadores de la educación”, expresó.

Por su parte, Daniel Covarrubias López, secretario general de la Sección 32 del SNTE, aseguró que existe suficiencia presupuestal por parte del gobierno de Rocío Nahle García, quien ha reiterado el compromiso de otorgar a los docentes estatales el mismo porcentaje de incremento salarial que reciban los trabajadores federales.

“Es una buena noticia porque, históricamente, ese ha sido uno de los principales problemas: los incrementos negociados a nivel federal no siempre están contemplados en el presupuesto estatal y eso genera dificultades para su aplicación. Es positivo que la gobernadora haya expresado públicamente ese compromiso”, puntualizó.

El dirigente sindical reconoció además la disposición de la mandataria estatal para mantener el diálogo con las organizaciones magisteriales.

“Se ha reunido con nosotros en varias ocasiones y siempre ha existido apertura. Hemos avanzado en diversos temas pendientes y seguimos trabajando para destrabar aquellos asuntos que aún requieren atención. La negociación continúa y confiamos en seguir obteniendo resultados”, afirmó.

Respecto a la fecha de pago, recordó que la Oficialía Mayor de la SEV había planteado cubrir el incremento salarial y el retroactivo en la quincena 12 o 13. Sin embargo, consideró que lo más conveniente sería hacerlo en la quincena 12, ya que en la 13 también se cubren prestaciones relacionadas con el periodo vacacional, lo que podría complicar la operación financiera.

“Las fechas deberán acordarse con la autoridad, pero creemos que no habrá mayores problemas”, comentó.

Finalmente, señaló que los recursos federales para cubrir el incremento ya están disponibles, mientras que en el ámbito estatal deberá revisarse la disponibilidad presupuestal, dado que este tipo de erogaciones no siempre están previstas para ejercerse de manera inmediata.

Covarrubias López consideró que esta negociación representa uno de los mejores resultados alcanzados por el SNTE en los últimos años, al lograr un incremento salarial superior al 9%, beneficio que calificó como muy favorable para los trabajadores de la educación.