Xalapa, Ver.- El Sindicato Unificador de Movimiento Amplio de los Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz (SUMATCOBAEV) demandó a los gobiernos federal y estatal el pago inmediato del retroactivo salarial correspondiente a 2024. Este beneficio, aprobado en noviembre de 2023, aún no ha sido entregado, lo que ha generado inconformidad entre los más de 3,000 trabajadores de base afectados en los 71 planteles del estado.
Retrasos y justificaciones
Moisés Leonardo Montero Rebolledo, secretario general del sindicato, explicó que el retraso en el pago se debe a problemas de gestión de la administración anterior de Cuitláhuac García.
“Hemos dialogado con las autoridades actuales, pero nos informan que el incumplimiento es consecuencia de trámites no realizados por la gestión pasada. Mientras tanto, nuestras economías familiares están siendo gravemente afectadas”, señaló.
El retroactivo, que representa un incremento salarial para todo 2024, debería haberse pagado al inicio del año. La falta de este recurso ha llevado a los trabajadores a considerar medidas más drásticas para presionar por una solución.
Apoyo solicitado a la gobernadora
El sindicato solicitó la intervención de la gobernadora Rocío Nahle para agilizar la entrega de los recursos. Montero Rebolledo detalló que el pago depende de la contribución conjunta del Colegio de Bachilleres, que aporta el 50%, y el gobierno federal, responsable del otro 50%.
Montos y plazos
Según el dirigente, la administración estatal ya cuenta con aproximadamente 50 millones de pesos para cubrir parte del retroactivo. Sin embargo, aún falta la aportación federal, cuyo monto total se desconoce.
“Estamos hablando de un retroactivo acumulado desde diciembre de 2023 hasta el 1 de febrero de 2024, por lo que es urgente que se resuelva”, enfatizó.
Acciones a considerar
Aunque los trabajadores confían en que la nueva administración está gestionando el pago, advirtieron que, de no recibir una respuesta favorable en un plazo prudente, tomarán medidas más contundentes para defender sus derechos laborales y asegurar el cumplimiento de esta prestación fundamental.
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