• Es preocupante el desempeño de Andy Jair Ventura y Luis Alberto Martínez, que por su limitada experiencia no resuelven problemas que se presentan en este nivel
Xalapa, Ver.- Personal de confianza de la Secretaría de Educación de Veracruz situaciones irregulares, que podrían constituir acciones delictivas, propiciadas por funcionarios del nivel de Educación Secundaria, afectando al personal de confianza, por lo que demandaron la intervención de la doctora Claudia Tello Espinoza para que atienda esta situación.
Trabajadoras afectadas, denunciaron que los servidores públicos Andy Jair Ventura Ramírez y Luis Alberto Martínez Ordaz, incurren en acciones que ponen en entredicho los señalamientos de la gobernadora Rocío Nahle García de procurar mejores ambientes laborales, sobre todo al personal femenino.
Es preocupante el desempeño de estos servidores públicos, quienes han sido señalados por su limitada experiencia en la conducción de políticas públicas educativas en un momento que exige capacidad técnica, liderazgo y conocimiento profundo del sistema, refiere una de las afectadas que pidió el anonimato por temor a las represalias.
Y es que estos funcionarios, al contar con una cercanía política y administrativa de Alberto Martínez Ordaz con Jorge Flores Lara, quien se desempeñó como subsecretario durante la administración de Miguel Ángel Yunes Márquez y que actualmente ocupa la subsecretaría de Turismo del estado.
Esta relación ha sido percibida por diversos actores como parte de una red de continuidad política que influye en decisiones dentro de la estructura educativa, añadió.
Las quejosas explicaron que en este nivel educativo se vive una padece un ambiente hostil, ya que tan solo en Secundarias Generales, hay señalamientos sobre posibles irregularidades administrativas en el manejo de recursos y espacios escolares, mientras que, en Telesecundarias, se registran constantes protestas, tomas de planteles y bloqueos por problemáticas no resueltas.
En tanto, en secundarias técnicas, docentes han denunciado presuntas prácticas discrecionales en cambios, asignaciones y manejo de plazas, así como favoritismos que afectarían los procesos establecidos por el sistema de carrera docente.
Y lejos de dar respuestas concretas, los mencionados hostigan laboralmente al personal, como si “uno tuviera la culpa de lo que pasa en este nivel educativo”, de ahí la insistencia de que la titular de la SEV debe ordenar una investigación del personal que la rodea y establezca el orden que debe prevalecer en las áreas administrativas de este nivel educativo.
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