Empoderamiento digital femenino: la brecha que persiste

“Las mujeres sostienen la mitad del cielo”

                                                                                                               Mao Zedong

La lucha de las mujeres por la eliminación de todo tipo de violencia de género, es un proceso tan basto, que solemos concentrar los esfuerzos en determinadas aristas, sin embargo, hay otros temas significativos que no han sido suficientemente analizados. 

Entendemos que es prioritario garantizar lo fundamental: el derecho a la vida, por ello, exigir mecanismos que nos protejan de la violencia criminal, que bien puede darse en el entorno laboral o familiar, es la primera demanda del movimiento, las cosas se han tornado tan graves, que a últimos tiempos cada diez minutos ocurre un feminicidio.

Dicho lo anterior, el tema que nos ocupa, son los obstáculos que enfrentamos para consolidar el empoderamiento, de nada nos sirve que se abran espacios para el desarrollo profesional, sino estamos preparadas para ello.

En este contexto, de acuerdo con la Secretaría General de Iberoamérica (SEGIB, 2025) en el informe titulado “Brechas persistentes y esfuerzos emergentes: género, ciencia, innovación y digitalización en Iberoamérica”, detalla que “las mujeres representan el 60 % de las personas graduadas universitarias en Iberoamérica, pero solo el 10 % en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). En investigación, ocupan el 43 % del personal total, pero su presencia se reduce a menos del 30 % en las áreas tecnológicas y al 28 % entre inventoras de patentes”.

Pero, además de ser menos las egresadas, las oportunidades laborales en materias de puestos y salarios, también son una muestra más de la inequidad. Basta revisar la información presentada en el estudio Mujeres en la economía: 100 años de datos (IMCO, 2026), cuando señala que “las mujeres se concentran en carreras vinculadas al cuidado y la docencia que actualmente se encuentran entre las de menor remuneración”, y que los hombres estudian en mayor proporción carreras como ingenierías y ciencias computacionales que se encuentran entre las mejor pagadas del país. 

Otro dato destacado, es que actualmente, en México hay poco más de 900 mil personas empleadas en ocupaciones relacionadas con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), cifra que creció 33% entre 2012 y 2023, no obstante, la participación de las mujeres se ha mantenido por debajo de 20% (IMCO], 2025).

En lo relativo a los ingresos, aunque la brecha es menor, no deja de ser significativa: por cada 100 pesos que gana un hombre en STEM, una mujer gana 82 pesos. 

Desde luego, lo importante de esta información, es fomentar las políticas públicas trasversales con perspectiva de género, insistimos, nos es suficiente el reconocimiento ante la ley, si en la práctica se reproducen los fenómenos de antaño. Utilizamos una desagradable analogía para entender la problemática: de nada sirve que la educación básica sea un derecho constitucional, sin en la vida real no hay las suficientes escuelas y los niños no tienen para un par de zapatos. 

No hay duda, la movilización, como objetivo final, tiene que enfocarse a promover políticas públicas con perspectiva de género, no podemos conformarnos con la pasmada retórica oficial, el cambio es de fondo, cultural y debemos comenzar por lo más importante, la inclusión a través de la educación, este es el verdadero reto. 

En este contexto, la entrega del Premio Estatal a la Mujer Veracruzana 2026, a la doctora Ana María Autrán Gómez, por parte de la administración encabezada por la ingeniera Rocío Nahle, Gobernadora Constitucional de la entidad, es un avance, ya que, se reconoce la trayectoria de una mujer (alvaradeña, por cierto), en el ámbito científico, académico profesional y social, es decir, se impulsa la idea fuerza, de galardonar a la doctora Autrán, por su labor, sobre todo, en el área de investigación médica, una de las carreras STEM, lo cual no es un asunto menor. Así pues, en mi caso particular, tengo varios motivos para felicitar a la señora Ana María: ser mi paisana, ser homenajeada por sus trabajos científicos y, además, que se haga en el marco del Día Internacional de la Mujer, enhorabuena por ella y por todas nosotras.

Así pues, para concluir esta breve reflexión, no encuentro mejor forma de hacerlo, que parafrasear la ‘Tesis 11 sobre Feuerbach’ de Carlos Marx: “Es tiempo de dejar de analizar y comenzar a transformar”.

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Fuentes:

Instituto Mexicano para la Competitividad. (2026, marzo 8). Mujeres en la economía: 100 años de datos. IMCO. https://imco.org.mx/mujer-en-la-economia-100-anos-de-datos/

Instituto Mexicano para la Competitividad. (2025, mayo 23). Beneficios de sumar a más mujeres en las TIC. IMCO. https://imco.org.mx/beneficios-de-sumar-a-mas-mujeres-en-las-tic/

Secretaría General Iberoamericana. (2025, diciembre 4). Brechas persistentes y esfuerzos emergentes: género, ciencia, innovación y digitalización en Iberoamérica. SEGIB. https://segib.org/es/el-futuro-se-escribe-con-mas-mujeres-panorama-actual-de-la-ciencia-la-tecnologia-y-la-innovacion-en-iberoamerica/