La separación de un maestro de su actividad docente frente a grupo para dar lugar a la investigación de presunta responsabilidad tiene varios impactos y consecuencias importantes para el propio maestro:, cuáles son las consecuencias laborales y personales?
El maestro queda separado temporalmente de sus labores docentes, con la suspensión de su actividad frente a grupo, lo que puede afectar sus ingresos si esta separación implica suspensión de pago o disminución salarial, dependiendo de la normatividad aplicable.
En este sentido el exhorto a la Secretaría de Educación de Veracruz del diputado Reveriano Marín Hernández a no criminalizar a docentes señalados por acoso, incluido el de tipo sexual, cesándolos sin que la Fiscalía realice previamente las investigaciones competentes. “No se debe continuar criminalizando a las maestras y maestros a partir de presunciones hechas por la propia entidad pública, mucho menos al no encontrarse legitimada ni legal ni constitucionalmente para la investigación administrativa de hechos que al tamiz de la ley penal señala como delitos”.
La separación puede generar estigma laboral y profesional, pues afectará su reputación personal, así como incertidumbre respecto a la continuidad en su puesto de trabajo, afectando su nombre y estabilidad emocional. En el caso de que la investigación dure mucho tiempo, el maestro pierde oportunidades de desarrollo profesional y participación en actividades escolares activas.
El procedimiento y garantías La investigación se realiza con base en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la Ley General del Servicio Profesional Docente, asegurando el derecho a la presunción de inocencia.
El maestro debe ser informado de las acusaciones, los hechos que se le imputan y del avance del procedimiento. Tiene derecho a defenderse y aportar pruebas, así como a ser acompañado por un representante legal durante el proceso.
La separación no implica culpabilidad, y debe respetarse el debido proceso antes de imponer sanciones definitivas. Impacto en la actividad docente y el derecho a la educación
La normatividad busca garantizar la continuidad y calidad educativa, por lo que la separación se justifica para proteger el derecho de los estudiantes a recibir clases de calidad sin mayor interrupción o afectación.
Las autoridades educativas priorizan el interés superior de la educación por encima de los derechos individuales del maestro cuando hay faltas graves o presuntas responsabilidades, lo que puede llevar a la separación sin previo proceso judicial concluido. Sin embargo, la legislación establece mecanismos para que el maestro pueda impugnar la separación y defender sus derechos laborales en instancias administrativas y judiciales.
En resumen, la separación tiene impactos administrativos, laborales y de reputación para el maestro, pero se debe realizar respetando el debido proceso con garantías para la defensa, buscando preservar la continuidad educativa y la calidad del servicio. La medida es temporal mientras se lleva a cabo la investigación por responsabilidad presunta
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*Maestro en comunicación por la Universidad Iberoamericana, de la cual formó parte del cuerpo académico de la Licenciatura en Comunicación, así como de la Universidad Anáhuac, campús CDMX.
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