marzo 1, 2026

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Recibe toma de nota comité del sindicato de trabajadores de CMAS; lo encabeza Carlos Hernández Rodríguez

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Xalapa, Ver. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) otorgó toma de nota al nuevo comité directivo del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) de Xalapa, afiliado a la CTM, encabezado por Carlos Hernández Rodríguez.

Durante una rueda de prensa, el nuevo secretario general anunció que el pasado 30 de abril se celebró el proceso democrático que dio origen a esta renovación sindical. En la contienda participaron dos planillas, resultando ganadora la planilla morada a través de una votación libre, personal y secreta de los trabajadores, en cumplimiento con la reforma laboral del 1 de mayo de 2019.

Hernández Rodríguez destacó que el sindicato, creado en 1994 y reconocido bajo el apartado A del artículo 123 constitucional, es el único titular del Contrato Colectivo de Trabajo vigente (CC-708/2004). Informó que iniciarán próximamente la revisión salarial y contractual, con el objetivo de fortalecer los derechos laborales y las condiciones de vida de los más de 300 trabajadores afiliados, además de 200 más que se encuentran en proceso de adhesión.

En su mensaje, se deslindó de cualquier vínculo político relacionado con el reciente proceso electoral, luego de que la apoderada legal del sindicato, Yolanda del Rosario Hernández Aburto, participara como candidata del Partido del Trabajo. “Aquí no hay intereses partidistas. Nuestra prioridad es la defensa de los derechos laborales y dar continuidad a un proceso legal que fue ignorado durante años”, afirmó.

Hernández también subrayó que, a diferencia de otros tres sindicatos que operan dentro de la CMAS bajo condiciones generales de trabajo y legislaciones distintas, su organización es la única que ostenta un contrato colectivo con casi tres décadas de antigüedad y plena validez legal.

Con el reconocimiento oficial y la nueva dirigencia, el sindicato reafirma su compromiso con la transparencia, la legalidad y la mejora constante del entorno laboral para los empleados del organismo operador del agua en la capital veracruzana.

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