Además, se retabulará a unos mil sindicalizados en la revisión salarial que se realizará este año entre sindicato y autoridades municipales: Ortega Salazar.
Por Irineo Pérez Melo.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa-CROC buscará que en la revisión salarial contemplada para este año se homologuen los salarios de más del 60% de los empleados de base y se retabulen las percepciones del resto para mitigar afectaciones derivadas del incremento al salario mínimo vigente desde el 1 de enero.
Así lo dio a conocer Rolando Ortega Salazar, secretario general del sindicato, quien explicó que aproximadamente el 12% de los 2,500 trabajadores sindicalizados del ayuntamiento local deberán ser homologados con el aumento porcentual aplicado a los salarios mínimos. Para el resto, se buscará una retabulación que les permita mantener el equilibrio en sus ingresos.
“El año pasado, a este último grupo de trabajadores se les otorgó un aumento del 6.12%. En esta nueva negociación, que iniciará la próxima semana, plantearemos a las autoridades municipales un incremento del 20% para los niveles más altos del escalafón sindical”, señaló Ortega Salazar.
El dirigente sindical recordó que en diciembre pasado se instaló la mesa de negociación con el alcalde Alberto Islas Reyes y su equipo, y se espera llegar a un acuerdo antes del vencimiento del emplazamiento, programado para la segunda semana de enero. “Confío en que nuestro presidente municipal actuará en beneficio de los trabajadores y evitará el estallamiento de huelga”, subrayó.
Por otro lado, Ortega Salazar alertó sobre el impacto que el incremento salarial tendrá en el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), lo que podría reducir las percepciones netas de los trabajadores. “Para mitigar este impacto, buscamos que las negociaciones incluyan prestaciones que no generen impuestos, como despensas, estímulos de capacitación y desarrollo, y fondos de ahorro”, explicó.
Cabe recordar que a partir del 1 de enero, el salario mínimo aumentó un 12%, situándose en $278.80 pesos diarios por jornada laboral.
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