Incumple COBAEV pago de prima vacacional del primer periodo de vacaciones a trabajadores sindicalizados y de confianza

Esto afecta a más de 4,500 trabajadores, a quienes también les adeudan otras prestaciones económicas desde el 2016: Montero Rebolledo

Irineo Pérez Melo.- El Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz (COBAEV) incumplió en el pago de la prima vacacional, correspondiente al primer periodo vacacional del año a los más de 4,500 trabajadores sindicalizados y de confianza, además de otras prestaciones que no se han cubierto desde el 2016.
Esto lo denunció Moisés Leonardo Montero Rebolledo, secretario general del Sindicato Unificador de Movimiento Amplio de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz (SUMATCOBAEV), quien acusó también “supuestos acuerdos entre el Sindicato Único Independiente de Trabajadores del COBAEV (Suitcobaev), al difundir entre sus afiliados un mensaje en el que informaba que el pago se realizaría hasta la primera quincena de abril, argumentando un supuesto “acuerdo” con la Dirección General del COBAEV, basado en un anexo de ejecución presupuestal cuyo contenido lo ha Sido hecho público.
En conferencia de prensa, el dirigente sindical acusó la exclusión de los sindicatos minoritarios, ya que, en el caso de SUMATCOBAEV no fue convocado, no fue informado ni fue tomado en cuenta en la decisión de aplazar el pago de un derecho fundamental.
Tampoco, dijo, se emitió comunicación institucional alguna por parte del COBAEV dirigida a la totalidad de los trabajadores informando sobre el impago de la prima vacacional en los términos en que se ha realizado en los 37 años que ha estado operando la institución.
Acompañado de integrantes del comité estatal del sindicato, el dirigente expresó que está situación afecta a miles de trabajadores, porque este tema fue resuelto en secrecía, sin transparencia, sin participación de las organizaciones sindicales legalmente constituidas, y con un mensaje que circulo extraoficialmente, generando incertidumbre e inconformidad, lo que constituye una práctica antisindical que vulnera el derecho de los trabajadores a ser informados y representados en condiciones de igualdad.
Ante esta situación, el dirigente sindical demandó a la Dirección General del COBAEV informe de manera oficial, clara y pública la fecha definitiva de pago de la prima vacacional, así como la institucionalización de mecanismos de comunicación y negociación con todos los sindicatos, sin exclusiones, así como el fin de acuerdos realizados en la opacidad.
Por otro lado dio a conocer que este caso no es aislado, sino parte de un modelo de exclusión sindical que ha sido denunciado ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje e indicó que “no se trata solo de una prima vacacional, se trata de un modelo que margina a quienes no pertenecen al sindicato mayoritario. Es un esquema de privilegios que debe terminar”, recalcó.
Y de manera enfática sostuvo que desde el 2016 más de 550 trabajadores ubicados en los 71 planteles, enfrentan adeudos por parte del COBAEV, en conceptos como quincenas adicionales por Día del Maestro y del Día del Empleado, Ayuda para libros, bono anual administrativo, y homologaciones salariales, los cuales no de han cubierto desde el 2016, lo que consideran una violación reiterada a los derechos laborales.
El secretario general del SUMATCOBAEV advirtió que no ser cumplidas estas demandas, podrían iniciar movilizaciones retornando del periodo vacacional, ya que la titular de este subsistema de educación media superior en el estado ni siquiera responde a los oficios que, de manera formal, se le ha enviado, por lo que las “acciones que se emprenderán serán dentro del marco de la ley, incluyendo movilizaciones en las instalaciones del COBAEV”, concluyó.
Durante la rueda de prensa el dirigente sindical estuvo acompañado por Javier Pilbón Calderón, secretario de Organización; Adriana Tepetán Galán, secretaria de Actas y Acuerdos; Claudia Rivera García, secretaria de Equidad y Género, e Ignacio Saras de Huesca, coordinador de la zona 4.