Confía la Sección 56 del SNTE que concentración de nómina de la SEV a Sefiplan no afecte pago de trabajadores de la educación

Xalapa, Ver.- La reciente decisión de centralizar las nóminas del Gobierno de Veracruz, incluida la de la Secretaría de Educación (SEV), no impactará negativamente en los sueldos y prestaciones del personal docente y administrativo, aseguró el secretario general de la Sección 56 del SNTE, José Reveriano Marín Hernández.

El también legislador local y presidente de la Comisión Permanente de Educación y Cultura, informó que esta transición administrativa se ha coordinado directamente con la gobernadora Rocío Nahle García y con el titular de la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), quienes han reiterado que no habrá alteraciones en los pagos ni modificaciones en las condiciones laborales.

“Se ha garantizado que todo continuará bajo el mismo orden y que los trabajadores recibirán puntualmente sus salarios”, afirmó Reveriano Marín en entrevista. Añadió que ya han mantenido reuniones tanto con la mandataria estatal como con la secretaria de Educación, Claudia Tello Espinoza, para asegurar la operatividad del nuevo esquema.

La medida responde a la reforma al primer párrafo del artículo 53 de la Ley del Presupuesto de Egresos del estado para el ejercicio 2025, la cual establece que Sefiplan asumirá directamente el control y pago de todas las nóminas del aparato gubernamental, incluyendo la del sector educativo.

Pese a la confianza en que el proceso se llevará a cabo sin contratiempos, el líder sindical no descartó la posibilidad de incidencias menores, como retrasos en pagos o errores en depósitos. Sin embargo, aseguró que el sindicato está preparado para atender cualquier anomalía y brindar respaldo a sus agremiados en caso de que se presente algún inconveniente.

“Si alguien detecta una irregularidad, puede acudir con nosotros. Estamos atentos y sabremos cómo canalizar la situación para resolverla de inmediato”, subrayó el dirigente.

Por último, reiteró que el objetivo es que ningún trabajador se vea afectado en la implementación de este nuevo modelo, y que se están tomando las previsiones necesarias para garantizar una transición sin sobresaltos.